这是夏郁来到洛杉矶的发展的第五天。



经历一天的忐忑后，雷蒙、薇薇安、布莱恩周终于等来了结果。



“你们的试镜通过了。”



“我不知道这对你们而言，到底算不算一个好消息？”



“但今天上午，也就是一个小时后，你们得到公司一趟，没问题吧？”



摆在他们眼前的又多了一条，另类的路，一份新的合约。



没有任何玩文字游戏坑他们的意思，



夏郁甚至让打卡上班的劳拉到了二楼会议室，单独跟三人逐一给他们排了合同的所有内容。



听完庄菱的一番“教诲”，夏郁更是没有任何迟疑，这份合约就是摆明了吃定他们三个。



其中对于演员，两条内容最重要。



1、十年固定资源，片酬按照二线演员给——一旦签署合约，算的就不再是一整部电影的片酬，而是按日、按周、按月，比如每周最高工资时长四十个小时，一个月一百六十个小时算。



属于十年固定薪资，有没有戏拍，这工资都有。



2、大合约并不固定死，每年年底，都会经过一次考核，如果三年内能够保证业务能力，比如咖位能够晋升、名声大了，合约可以改动，比如资源、片酬！



但前三年是固定的，前三年只能为公司服务，签人，三年后通过审核，可以签分成约——



前者领的是固定时薪，加班也有额外加班费，后者则是你可以内外接电影，工资也会给你该有的资源，更好的你也可以争取，但是——公司拿抽成，抽多少，就是另一个问题了。



具体的协议，是夏郁口述要求，庄菱整理内容，最后劳拉根据现今相关法律条例进行整合。



这一份内容，可比费图影视公司时期，有名无实的合同完全不一样，根本没有退路——尤其是违约金，并非逐年递减，在五年内甚至属于翻倍递增，第六年二次审核才会出现相应减低。



其实不只是雷蒙、薇薇安、往后签进《暮光》剧组的演员，要求都是一样的——夏郁只是防止有人从中作梗，龙套角色也就算了，重要配角要是被挖走了，那可闹心了。



这些条约完完全全就是防小人，不防君子，你如果踏踏实实做事，这些条例对于任何一个想晋升、想要好好发展的不入流演员而言，无疑是天上掉馅儿饼。



最重要还是夏郁，没打算玩阴的，见到好的员工，该留就留，别老试探——工作伙伴又不是人生伴侣，你无法要求每一个工作伙伴，都时刻跟你一条心，不是吗？



人往高处走，水往低处流，这是现实，你得允许别人为自己的将来做打算。



而夏郁能做的，就只是作为一个老板的坦诚相待。



她直接砸下去了六个剧本。



道：“破产姐妹，接下来五年，将会拍摄六部电影，近日，我们已经递交了立项意向书——当然了，递交立项书跟你们签约，关系不大，这也并不重要。



至于你们最终能够拿到哪个角色的扮演权，我眼下也没有办法跟你们打包票。



但是，我们对于自家演员，尤其是在公司初创阶的演员，必然有优先权！”



夏郁看着神色凝重的两人。



淡笑道：



“我没有太多时间给你们考虑，上午下班之前，给我答复。”



说完夏郁三人就去了另一个会议室。



里面，布莱恩周跟劳拉恰好讲解完了合约内容——相比于雷蒙、薇薇安，布莱恩周的情况是大相径庭的，他虽然不是从音乐圈地层爬起来的，只是一个选秀节目拿下冠军，便直接签了公司。



他当初是小火过的，甚至已经有大火的苗头了，属于从云端上砸下低谷，对于经纪人、公司，他更多还是不信任，哪怕劳拉一五一十将内容简化，跟他说明白



了。



他仍存疑惑，且抗拒。



跟演员合约条款不同，作为歌手，有更多复杂的内容环节