在红星重工集团的第一次高层会议上，钟成也发表了就职讲话。



他发现除了他之外，最年轻的高层就是邵总了，但邵总也是快五十的人了。



他坐在会议室里格外醒目，但这些老总却没有感到丝毫的意外。



年龄最大的邓总已经70多了，邓总开场讲话就表示，看到红星重工的成立，他的心愿已足。



公司理顺后，他就要退休安度晚年了！



其实公司这一批高层领导除钟成和邵总、李总外，都早到了退休的年纪，只是为了完成这件大事，才留任至今。



北山市军工企业的合并没有他们坐镇，难度增加不是一倍两倍。



现在合并工作顺利完成了，这两三年中他们就要进行交接班工作。



钟成加入红星重工集团最高管理层是意料中的事情，以前仅仅是他太年轻而已。



现在他已经“年过三十”，又结了婚了，那就是顺理成章的事了。



钟成表示，他对经营管理不懂，他的监管工作主要是针对技术发展方面的决策。



而且他的工作重心还是在研发所，公司的事还是要老领导们操心了。



钟成的话引来老总们善意的笑声，话虽如此，但该属于钟成的工作他还是跑不掉的。



有多大权利就有多大责任！



虽然红星重工集团对成立的消息处理得很低调，并没有进行新闻发布会，但还是在国内国外引起了巨大的震动。



在普通民众看热闹的同时，大量的专家学者对此展开了激烈的讨论：



这样的超大型制造企业如何进行管理，能管好吗？



红星重工的问世，会给国内国外的工业消耗品市场带来怎么样的冲击，会不会造成新一轮的企业重组合并狂潮？



在工业领域，中小型企业还有生存的空间吗？



而来自国外媒体的更多评论是：



你们到底想干什么？



……



804所借着这次大好机会，趁机从原来各大公司的研发所中抢先“抢走”了大量的科研人员充实队伍。



钟成当仁不让地首先就把林伟拉到了他的团队，兑现了他多年前的诺言。



桂彬的女朋友陈琳也被钟成从原红光光电的研发所要过来了，满足了桂彬的心愿。



他同时还在付华全的大力帮忙下，利用还不成熟的杨戬甄别系统，挑选吸收了一百多名青年技术骨干。



这些人是从上万名研发人员中挑选出来的精英了，是那种直接就可以上手的专业人才。



钟成麻利快速的动作让新成立的红星重工集团研发所望洋兴叹。



公司里甚至有人私下说钟成的“吃相太难看了”。



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