由您担任这个项目的‘高级LGBTQ员工代表’，直接面向高层汇报。这不仅是对您个人价值的认可，更是一个关键的发展通道。”



他顿了顿，补充道，“您目前的职级是CT2，担任此职位后，职级将调整到CT4，相应的薪酬福利也会同步提升。



CT4！阿诺的心跳瞬间加速。



这不仅仅是升一级，简直是飞跃！每年的薪酬差不多翻倍，这诱惑力远超他参加几次抗议的预期。



一丝‘真有这种好事？’的疑虑刚冒头，就被巨大的喜悦和“闹一闹果然有效”的得意压了下去



“那么……我需要立刻做些什么？”阿诺努力压制着兴奋。



男人立刻回答，“明天请务必来公司总部一趟，HR会与您签订新的正式合同。”



“签约后，项目将正式启动。作为开篇重头戏，公司计划在加勒比海举办一场盛大的‘多元共融’启动仪式暨全球LGBTQ员工代表峰会。届时，来自世界各地的分公司代表都会出席。”



另一人站起身，眼中带着毫不掩饰的羡慕，“阿诺，高层对这个项目的重视程度超乎想象。”



“批下来的预算、团队、影响力推广都是顶级的，庞大到你难以想象！”



他拍了拍阿诺的肩膀，“机会难得，好好把握。”



阿诺.威利斯的心里一阵兴奋，不过理智还是告诉他，最好还是跟HR谈完之后，把合同细节、特别是薪酬职级和新职位的具体权限谈清楚，必须争取到最大利益。



他当然不会拒绝，傻子才会拒绝。



将两位“委员会成员”恭敬地送出门。



听着电梯下行的声音，阿诺猛地关上门，背靠着门板，再也抑制不住激动，用力挥了下拳头，脸上绽开狂喜的笑容，仿佛看见了金光闪闪的未来。



……



楼下，那两个人坐上一辆不起眼的轿车。



司机把脖子上的工牌一把扯下，随手扔到了中控台上。



他嗤笑了一声，“这个白痴真的信了?”



副驾驶上的男人点燃了一支烟，慢悠悠的说道。



“当然信，我们的身份验证天衣无缝，HR那边早就安排好了。”



“为了把这三十几个宝贝儿‘请’出去，公司可是调动了快两百号人，剧本提前好多天就写好了。”



他吐了个烟圈，“由不得他们不信。走吧，下一家。”



……



‘多元与包容委员会’设立新项目并提拔阿诺.威利斯的消息不胫而走，如同投入湖面的石子，在公司内部的LGBTQ群体中迅速传开。



一些原本观望，或者觉得与己无关的员工，心思开始活络了起来。



“早知道闹一闹有这好处……”



“现在报名还来得及吗？”



抱着“不占白不占”的心态，陆续有多名自认属于LGBTQ群体的员工，主动找到HR部门或直属主管，急切地打探乃至申请加入这个前景“光明”的新部门。



在征得了高层的同意之后，委员会下发扩招通知，只要认为自己是LGBTQ的群体就能报名参加这个项目。



一时间倒是真有人觉得自己亏了，找到委员会进行报名，从而让人数上升到了87个。



当负责执行“钓鱼”计划的主管将这份意外增加的名单呈报给徐川时，电话那头的回应带着一丝意料之中的阴冷笑意。



“呵，想占便宜的蠢货和吃里扒外的叛徒，终究是两码事。”



“把他们分成两组，那33个扔去南酥单，其余人送去蓄力亚，让他们试试跟那些本地人宣传一下‘多元共融’。”



电话里徐川的声音带着一丝阴冷，让负责之下的员工不由得吞了口唾沫。



电话线另一端的负责人下意识地咽了口唾沫，仿佛能感受到那股浸透骨髓的寒意。



“是，Boss，我