/> 　　比如一些县级医院，这一级的医院，科室的一些副高直接派下去当业务院长。

　　而一些市级医院，直接让正高级别的医生过去当业务院长。

　　特别是一些在科室里面没有一些行政业务的，又有想法的医生。张凡的要求是，可以让你进步。

　　但你首先要干好医院本职工作，然后还要弄好地县所在医院的业务。

　　半年审核一次，只要通过，慢慢给你加担子。

　　三方评比，患者满意度，治愈率，当地医生无记名投票。

　　你要是有本事，可以带着科室的医生过去在地县医院担任院长以下的职务。

　　这种提议，早几十年前，一个特别好的医生就提出来过。

　　不过不光没啥影响力不说，水花都飞溅不起来。

　　不说其他，光一个用药，器械使用，这就让上下级医院顶牛了。

　　人家院长本来把石药的药代按在办公桌上弄了好几坨油印子，结果业务院长下去以后，直接用丽珠的。

　　你想想，不说其他，石药的药代都能把这个院长给弄臭了。

　　这都是浅尝辄止的一些利益冲突。

　　所以，根本试行不行去。

　　但，边疆不一样。

　　张凡现在手里还捏着边疆医疗的印把子呢，谁不听话，老子平时是不说话，是一个人性图章。

　　但老子还是有权利的。

　　而且，张凡有不怕这些地县医院的院长罢工。

　　要是其他领导还会害怕，这要是抵触了，医疗可不能出事啊。

　　茶素这个偌大的医院，张凡根本不怕你一个地县医院的院长闹事。