代表茶素的牌子，不能砸了招牌。”



“管理与协作能力，占比两成。看平日里科室协作、急诊应急处置表现，还有带教、科室日常统筹的能力，新医院筹建，要能扛事、能带队，光有技术没章法的也不行。



还最后一项，科研占比，谁手里目前有经过医院选定的项目，这是加分项……”



临床管理大家都不意外，而科研这是要干什么？



其实这就是大家还是不理解自家黑院长的秉性了。



对于医院的评选，除了几个大型科室，比如普外、骨科、泌尿、呼吸、心内这一类的科室以外，其他科室的人选竞争并不大。



真正难得就是大科室，一大堆的副高，对于这些副高，目前医院已经不能再继续分科了。



骨科都有差不多十一个科室了，真的再分不下去了。要不是茶素医院的福利是顶级的，说实话，估计早就有人来下手挖人了。



周五，张凡带着名单就去鸟市汇报工作了。



对于鸟市三甲医院的成立，鸟市领导的想法是，嘴上催促，但实际工作的时间并不紧迫。



油城医院的例子就在眼前，项目组成立了好久，才有点起色。



结果，周五的中午，张凡就到鸟市大楼了。



领导都有点惊讶，“三甲医院啊？这不是社区医院啊，他急匆匆的过来，要汇报什么？



是来摆苦难讲条件的吗？”



“吃饭了吗？没吃饭先吃饭，一边吃一边聊，我下午还有个会议，你吃完饭就回去吧，我们是给你了一些压力，但工作嘛，没有压力怎么来的动力。”



领导想着吃点饭，打发了张黑子，不太想给张黑子撒泼打滚狮子大张嘴的机会。



张凡倒是没想着领导会这么想。



既然领导想去饭桌上谈，也无所谓。



小食堂的包厢里，就班长、张黑子还有赶来的副班长。



白秘书他们服务完了，就出去了。



“先吃饭，吃完饭了再谈工作不迟。”班长不给张凡说话的机会。



结果，张凡还真就只吃饭，没怎么说话。



班长和副班长相互看了看？不对劲啊！这要是平日里，他会管你吃饭不吃饭？但凡有点时间，他就不停的嚷嚷。



今天这是怎么了？



看来，这次让茶素医院的压力也有点大了。



两人还想着怎么宽慰张凡呢。



结果，等领导吃完，张凡就把名单拿了出来。



班长看完，脸色怪异的把名单交给了副班长。



副班长看了班长一眼，然后看了名单。



这一看，就明白了班长为啥脸色这么奇怪了。



从医院的书籍，到医院的正副主任，甚至连保卫科的科长都已经把名字写好了。



副班长笑着问张凡，“这几个院长……这么整齐的班子配置，会不会影响茶素医院的正常工作啊，我们虽然也着急，但前提是不能影响茶素医院的本职日常工作。”



对于名单上的这些主任，班长和副班长根本就没有什么怀疑的，张黑子虽然人品不怎么样。



但在专业上还是相当有操守的。



所以，对于这些人，班长副班长问都不问他们的履历。



但几个院长和书籍，这就有点不太能接受了。



毕竟，首府的三甲医院，再打造成油城那样，是说不过去的。



副班长看了一眼班长，班长轻轻点了点头。



副班长继续笑着说：“院长人选茶素有发言权，但书籍两位副书籍、纪委这一块是不是还是要经过一些商讨？”



张凡一本正经的开始讲道理了。



“领导，是这样，鸟市是首府，是边疆最重要的城市。最重要的城市中，