议论在人群中蔓延，不少新入职人员脸上都带着迷茫。尤其是那些被调剂到儿科的同学，心里更是没底——他们有的本来想进内科、外科，觉得发展前景更好，被调剂到儿科后，不仅对儿科专业知识掌握不够扎实，还对儿科的工作强度和工作难度充满担忧。



“今天还没定岗，还有没有非儿科的愿意去儿科？”小陈一本正经的站在会议室里，看着大家。



可惜，本来是儿科的脸上没啥希望，不是儿科的这时候头低得深怕被点兵点将一样。



儿科医生有多缺？



当年为了缓解儿科医生的缺乏，国家直接开考，降低执业线二十还是三十分，就是希望毕业生们选择去当儿科医生。



可惜……



小陈笑着看了看大家，也没说什么。



其实，这次选儿科是一个机会。



因为羊城中心已经马上竣工了，岗前培训转眼就到了最后第二天，原本按部就班的培训现场，忽然变得有些不一样。上午的理论课刚结束，医务科主任小陈就匆匆走进培训大厅，脸上带着几分难得的郑重，清了清嗓子说道：“大家稍等，今天院长要来，给大家宣布一件关乎后续定岗的大事。”



这话一出，台下瞬间安静下来，新入职人员们面面相觑，这是要干嘛，不是签合同的时候已经说好了吗？



难道又有变数？



张凡穿着简单的白大褂，也没有多余的寒暄，径直走到讲台前，目光扫过全场，语气依旧干脆利落，没有半句废话：“今天过来，就说一件事，此次所有入职儿科专业的新人，不分自愿还是调剂，全部直接进入茶素医院新建的儿童发育中心，不进传统儿科门诊和病房。”



话音刚落，培训大厅里瞬间炸开了锅！



原本一脸茫然、甚至有些沮丧的儿科组新人，先是愣了几秒，紧接着脸上的迷茫彻底褪去，取而代之的是难以置信的兴奋，低声的欢呼和议论声此起彼伏。



“什么？儿童发育中心？不是传统儿科？院长是羊城的儿童发育中心吗？”



“我没听错吧？新建的中心，那肯定是重点扶持的！”



“之前还愁儿科又忙又累，没想到直接去新建中心，这运气也太好了吧！”



有个被调剂到儿科、一直愁眉不展的女生，激动得攥紧了手里的笔记本，眼眶都亮了；几个原本就是儿科专业、担心工作繁琐的男生，也相视一笑，眼里满是庆幸，他们之前所有的顾虑，在这一刻全都烟消云散。



而另一边，非儿科组的新人，脸色瞬间沉了下来，脸上的得意和从容消失得无影无踪，取而代之的是深深的后悔，甚至有人忍不住拍大腿，满脸懊恼。



“卧槽，早知道我就报名儿科了！”



“之前主任问谁愿意去儿科，我把头埋得最低，现在真想抽自己一巴掌！”



“新建的中心啊，肯定比普通内科、外科的普通岗位有发展，待遇也差不了，我怎么就这么傻！”



有人低声抱怨，有人暗自懊悔，还有人眼神急切地看向小陈，试图问问还有没有机会调剂，可小陈只是轻轻摇头，示意大家安静，听张凡继续说。



张凡压了压手，大厅瞬间恢复安静，他继续说道：“儿童发育中心是茶素今年重点打造的特色科室，配套最先进的诊疗设备，儿科主任牵头，联合茶素儿科专家，主打儿童生长发育监测、发育迟缓干预、儿童康复等特色领域，不是传统意义上的儿科门诊。”



紧接着，他抛出了让所有人都心动的待遇，语气依旧干脆：“进入儿童发育中心的新人，试用期薪资比其他科室高30%，转正后基本工资上浮25%，每月额外发放专项岗位补贴，绩效奖金不低于外科骨干水平； 入职即配备专属带教老师，优先安排外出进修、参加国家级学术会议，科研资源重点倾斜，评职称时可享受专项加分政策。”



这话更是让儿科组的新人彻底沸腾了，兴奋得差点鼓掌。30%的试用期薪资上浮、专项补贴、优先进修、职称加分，这些待遇尼玛想想就能笑醒来，甚至比他们当初预想的顶级医院待遇还要优厚。



台下的儿科新人听得心潮澎湃，脸上满是憧憬，之前所有的迷茫和顾虑，全都变成了满满的期待。而那些非儿科组的新人