好，也不能干涉学校的人事任免，尤其是李瑞都承认管理人员的选择上都不如谢威。

　　加上杜国旺千叮咛万叮嘱一定要严格按照谢威的要求去做。

　　他也知道自己水平不足。

　　而袁振越不同，很聪明，有很多自己的想法。

　　“特么的！这问题究竟怎么解决？你们谁都想不出方案吗？”

　　晚上11点，双眼布满血丝，满脸憔悴，嘴唇干裂的韩东阳看着手下几名核心成员，询问他们有什么解决办法。

　　谢威留下的问题，看似很好回答，却让韩卫阳这几天都没睡着，总觉得怎么回答都有问题。

　　直接拒绝，谢威已经明确表示不行。

　　委婉拒绝？

　　怎么委婉！

　　人家拿着批条上门就是为了从文轩公司抢利润，怎么委婉都没用，难不成让人少抢点？

　　同意就意味着不仅要把本来的利润让出去，甚至还会让公司亏本。

　　“这关过不了，我这经理肯定当不成了，你们的前途如何，大家心中也应该有数。”

　　韩东阳见众人都不吭声，脸色难看地对众人说道。

　　众人顿时苦笑起来。

　　一朝天子一朝臣，他们何尝不知道？

　　领导都喜欢用自己一手提拔起来的人，无关乎能力。

　　“韩经理，咱们也不知道谢主任究竟想要什么答案……如果对方背景深厚，能对公司的发展产生很大帮助，分一些好处也没问题……”

　　“实在不行，咱们就同意了呗，至少对方的关系在以后我们办事的时候会给一些支持。”

　　“全部给了，就损害公司的利益了。”

　　“不管怎么解决，应该都是可以的。关键是谢主任要什么答案！”

　　“我们也不了解刘主任的性格跟喜好……”

　　追求进步的众人纷纷开口。

　　所有人表达的都只有一个意思：要根据谢威的喜好来。

　　只有秦思瑶听着众人的话，眉头却拧得越来越紧，她突然发现，或许那个严厉的谢主任就是想要看到韩经理会不会根据他的心思去揣摩上级领导的心思？

　　“小秦，有什么想法就说出来！”

　　韩东阳听到众手下说了当没说的一堆空话，正闹心，却看着秦思瑶在那里看着众人皱眉头，不由火大。

　　“是啊，秦助理，有什么想法直接提出来。”

　　众人确实不知道如何应对谢威提出的这问题。

　　文轩未来的潜力有多大先不说，仅仅是现在每个月最低拿到手的工资跟奖金都超过200块的待遇，都不是普通单位能给的。

　　“虽然我不知道正确的处理方式是什么。但我觉得按照大家目前提的根据谢主任个人喜好回答，绝对会出问题。”

　　秦思瑶咬牙说道。

　　“说说。”

　　现在的韩东阳，如同溺水之人，出现一根救命稻草都得死死地抓住。

　　“之前韩经理一直给我们说谢主任考虑问题都是以学校利益为主……”

　　秦思瑶忐忑地说道。

　　“对。”

　　韩东阳点头，脑海中灵光一闪，有什么东西浮现出来，却抓不住，“继续说下去。”

　　见没人提出质疑，才大着胆子说起来：

　　“谢主任肯定是看您如何为单位的利益考虑，同时更好地处理问题，这应该也是一个领导人应该有的……”

　　“我明白了！既要为单位争取更大利益，同时还不能得罪人……可这本来就是矛盾的啊！”

　　韩东阳顿时明白了，以他对谢威的了解，这种可能性很大。

　　刚兴奋地说出来，脸色又变了，“咱们这样也算是按照他想要的回答在给出解决方案啊。”

　　“经理，不一样的。”

　　秦思瑶摇头，“为单位争取利益作为解决问题的基础，这应该也是一个管理者所必须有的觉悟！”

　　“……”

　　所有人都沉默了，他们之前提出各种解决方案，并没有从维护公司利益的