另外，文件上还对如何处理开设补课班的教师，有了明确规定。



对于开设补课班的班主任，给予撤销所有教师职称的处罚。



并且，以后都不准再担任班主任。



同时，罚没两年工资。



未来五年内，不准提升职称。



如果补课教师，在校内还有管理职位，一律免除，终身不得进入管理岗位。



同时，给予所有补课教师行政记大过处分。



并且，本学校的管理层也有连带责任。



常务副校长，要被给予免职处分。



学校校长，同样也要被行政记大过。



对于这一点，杨同新非常赞同。



教师参与补课行为，不仅仅需要社会监督，同样也需要学校管理层进行监督。



以前，学校管理层对这件事睁一只眼闭一只眼。



是因为教师参与补课这种行为，与学校管理层之间没有任何关系。



所以学校的领导也懒得管。



但是现在不一样了。



这份文件把管理层也拽了进来。



这就又增加了一份监督的力量。



可以对学校教师起到一定的防范作用。



不仅如此，文件中还规定。



如果在区县级行政区内，发现超过五起补课行为，当地教育局常务副局长立刻免职。



如果在一年内，在一个市的行政区内，发



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第801章 处罚方式下达



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现三十起补课行为。



本市内教育局常务副局长给予免职处分。



局长给予行政记大过处分。



可以说从上到下，都有了一个监督作用。



以后，谁也不敢不对开设补习班的行为不重视。



就算有那些铤而走险的老师，想要偷偷摸摸的开设补课班。



恐怕第一个发现的，就是他们所在学校的管理层。



这就在基层教育中，有了一个非常完善的监督程序。



杨同新看到最后，一脸高兴。



虽然跟他提出的意见有出入，但是这份文件，一旦实施下去。



将会对青州市的补课乱想，有非常好的整治作用。



估计要不了多久。



青州市的补课行为就会彻底消失。



曹国安丢给杨同新一根烟，笑着道：“现在满意啦。”



杨同新点了下头：“满意了。”



“有了这份红头文件，就证明我们这段时间的调查工作没有白做。”



“下一步就是按照文件的指示精神进行处理。”



“虽然又要忙很长一段时间，但效果一定会很好。”



一旁的肖尚明吸了口烟，问道：“现在红头文件已经下达。”



“你琢磨一下，看看在哪个区做试点比较合适。”



“毕竟，我们不可能把青州市所有的补课班，都按照文件进行处理。”



“还需要采取杀鸡儆猴的方式，以制约为主。”



“所以我们就需要一个试点。”



“然后，对青州市其他行政区发布通告。”



“如果开设补课班的教师主动上缴，补课费用百分之四十的罚款，并且主动到纪委部门领取行政记过处分。”



“至于文件上规定的其他处罚条件，将暂时不对他们进行执