所以才能气氛融洽的谈论人情世故。



如果这件事放在常委会上讨论，必定会非常激烈。



会有很多人都会认为，人情世故这个问题，根本就不能算是问题。



所以，他现在就让杨同新展开来说说。



也或许这就是一个处理人情世故的机会。



杨同新点了下头，他算是看出来了，在人情世故这个问题上，韩书记会跟他站在一个阵营里。



其实杨同新在来之前，对这个问题进行过深入思考。



他也很清楚，解决这个问题的难度有多大。



因为人情世故这种情况，看不到也摸不着。



并不是一个具体的事物。



甚至这已经是一种观念。



真若是想要处理的话，不仅不容易，而且搞出来的动静还会很大。



甚至还会令下面各级干部怨声载道。



搞不好，就连上面都会有关注。



而且处理这种事情，成功的概率并不大。



真要是开展这项工作，很多领导都会跟着提心吊胆。



一旦失败，也必定需要他们站出来担责。



所以，处理这件事，不仅要快，还要把影响降到最低。



甚至是一定要能成功。



才能获得领导支持。



杨同新一脸平静道：“其实想要处理官场中存在的人情世故，并不难。”



“只要我们抓住这个问题的根源，不仅可以控制影响，甚至效果也会很好。”



“具体实施，就是针对省纪委，或者说是针对纪委部门，降低人情世故产生的效应。”



“因为纪委部门的特殊性，手中掌握着监督所有干部的权利。”



“一旦纪委部门率先打破人情世故，着重于遵守各项规定。”



“并且加大力度，对各种规定进行监管。”



“省纪委这边的人情世故的问题，就能很快得到解决。”



“而省纪委的这种改变，必然就可以潜移默化的影响其他部门。”



“因为省纪委掌握着监督特权。”



“当省纪委严格按照规定，对各个部门进行监督的时候，他们必然也会放下人情世故，逐渐开始变得守规矩。”



“可以说，只要省纪委改变观念，将规矩高于一切的思想推进下去。”



“人情世故的观点就会变得很淡。”



“而且省纪委这边的工作如果开展的顺利，最多也就是半个月左右，观念就能转变过来。”



“当然，在这期间会处理掉一些，因为过于看重人情世故，导致犯下了一些错误的干部。”



“从而才能出现以儆效尤的效果。”



“等到省纪委这边开始把人情世故放下，逐渐又把规定拿出来推进各项工作之后。”



“就可以形成巡视组，对于一些重要的部门，或者是对一些重要的区县进行巡视。”



“从而对这些地方也产生影响。”



“一旦被巡视的部门，也开始慢慢把人情世故放下，这种情况自然也会潜移默化的影响到其他部门。”



“一旦形成了这种风向，这项工作就等于成功了一半。”



“接下来，就是要靠各个部门的自觉性，主动进行改变。”



“我估摸着，最多也就是半年时间左右，官场中存在人情世故这种情况，就会被压下去。”



“而且掌握好推进的力度和方法的话，这个时间或许会缩短。”



“不仅不会对通河省的各项工作造成影响，反倒还能让通河省官场气氛向着更好的方向发展。”