。



唯一的缺点是，她曾经因为身体原因请过半年病假。



秦风看了看请假日期——三年前，乳腺癌手术，术后恢复良好，现在正常上班。



他在名字后面也打了个勾。



第三个，第四个，第五个……



勾，勾，勾。



翻到第六页时，秦风的手停了一下。



王德福，男，三十八岁，现任后勤处副主任科员，拟任后勤处副处长。



档案很薄。



工龄十五年，在这个位置上待了八年。



工作考核：三年合格，五年基本合格。没有任何表扬记录。



同事评价栏里，七条评价，三条写的是“工作一般”，两条写的是“不太清楚”，一条写的是“他谁啊”，还有一条空白。



秦风皱了皱眉，继续往下翻。



考勤记录：去年迟到二十三次，早退十七次，旷工两天。请假记录：事假三十一天，病假二十二天。



他翻到最后，看到一沓投诉信复印件。



“后勤处王德福态度恶劣，去办事爱答不理。”



“报修水管，王德福拖了半个月，最后我自己花钱请人修的。”



“王德福吃拿卡要，不给好处不办事。”



秦风把这份档案单独放在左边。



第七个，刘宝山，男，四十一岁，现任保卫科科员，拟任保卫科副科长。



档案厚度和前面那个差不多。



工作考核：六年合格，四年基本合格。同样没有获任何嘉奖。



考勤记录：迟到早退家常便饭，去年还有一次酒后上班被通报批评。



同事评价：三条“还行”，两条“不知道”，一条“这人不太靠谱”。



投诉信：七封。



秦风把这份也放在左边。



第八个，第九个……



看完十三份档案，秦风面前分成了两摞。



右边那摞，六个名字，每个后面他都打了勾。



左边那摞，七个名字，每个后面他都打了个问号。



秦风靠在椅背上，看着左边那摞档案。



这七个人，要么工作态度有问题，要么能力跟不上，要么群众基础差，要么作风有瑕疵。



但他们都出现在这份“拟调整”名单上。



而且排名还挺靠前。



秦风想起昨天郭小兵那张热络的脸。



“这都拖了小半年了，不少同志都有意见。”



他看了看左边那摞档案。



有意见的，是这些人自己吧？



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下午三点，秦风站起来，走到郭小兵桌边。



郭小兵正在看手机，见他过来，手机往抽屉里一塞，脸上堆起笑。



“秦科，有什么指示？”



秦风把手里的文件夹放在他桌上。



“郭科长，你昨天给的名单，我看了。”



郭小兵眼睛一亮。



“有几个确实该动了。”秦风翻开文件夹，指着右边那六份，“这六个，工作扎实，表现突出，可以走流程。”



郭小兵连连点头：“好的好的，我马上安排。”



“但是——”秦风顿了顿，指着左边那七份，“这七个，先放着。”



郭小兵脸上的笑容僵了一秒。



“秦科，这七个……有什么问题吗？”



秦风看着他，没说话。