门关上。



客厅里又只剩下两个人。



苏雨晴走回来，看着茶几上那份签了字的协议，又看看林辰。



“你其实很难受，对吧？”她轻声问。



林辰没回答。他走到窗前，拉开窗帘，看着外面深沉的夜色。远处cbd的楼群依然灯火通明，像一座永不沉睡的钢铁森林。



在这个森林里，每天都有人进来，有人离开。有人带着理想，有人带着欲望。有人并肩作战，有人背后捅刀。



他想起四年前，李想刚毕业，青涩，内向，但眼睛里有光。面试时他说：“林哥，我想做能改变世界的技术。”



他说：“好，我们一起。”



四年过去了。技术做出来了，也确实在改变一些人的世界——那些用“天眼”提前预警、避免被裁的中年人，那些找到新方向的失业者。



但一起走的人，要分开了。



“难受。”林辰终于开口，声音很轻，“但这是成长必须付出的代价。我不能要求每个人都像我一样，把公司当命。他们有家庭，有生活，有必须承担的责任。”



苏雨晴从背后抱住他，脸贴在他背上。



“你也有责任。”她说，“对这个家，对还愿意跟着你的人。”



“嗯。”林辰握住她的手，“所以，我得继续往前走。李想走了，技术团队不能垮。明天开始，我要重新梳理架构，培养新人，把核心能力分散，不能押宝在一个人身上。”



“来得及吗？”



“必须来得及。”林辰转身，看着她，“天音挖走李想，不只是为了人，更是为了‘天眼’的技术。他们肯定会在最短时间内复刻产品，然后用他们的渠道和资本，碾压我们。我们最多有三个月的窗口期。”



三个月，从零开始，重建技术核心，还要应对即将到来的恶战。



压力如山。



但林辰眼里的光，没有灭，反而烧得更旺了。



猎杀，从最信任的人开始。



但猎杀之后，活下来的，才是真正的强者。



“系统，”他在脑海里说，“启动技术团队重组方案。目标：三个月内，培养出新的技术核心，确保‘天眼’20如期上线，并能应对天音可能发起的任何竞争。”



【收到。正在生成方案……】



【方案生成完毕。核心思路：】



【1 内部提拔：从现有团队中筛选3-5名潜力工程师，加速培养。】



【2 外部引进：定向挖角2-3名在ai工程化领域有经验的资深人才。】



【3 架构优化：将现有单体架构拆分为微服务，降低个人依赖。】



【4 知识沉淀：强制技术文档与代码注释规范，建立内部知识库。】



【预计成本：200-300万。预计成功率：78。】



“执行。”林辰说。



【执行中。第一步：内部潜力评估，开始。】



林辰收回思绪，看向苏雨晴。



“睡吧。”他说，“明天开始，要打硬仗了。”



苏雨晴点头，关掉客厅的灯。



黑暗中，两人牵着手走回卧室。窗外，城市的灯火依然璀璨，像一片倒悬的星河。



在这片星河下，有人离开，有人坚守。有人背叛，有人忠诚。



而战争，才刚刚开始。