理制度。”她看了赵远达一眼，“公司近几年的关联交易金额在逐年上升，但目前的管理制度相对滞后。我建议建立关联交易台账，每季度向董事会报告一次。所有关联交易必须经过比价程序，确保价格公允。”



赵远达的表情没有变化，但邱莹莹注意到他的手指在桌面上轻轻敲了一下。



“第三，建立财务人员轮岗制度。目前财务部的同事长期固定在同一个岗位上，容易产生倦怠，也不利于风险控制。轮岗可以让每个人接触到不同的业务模块，提升综合能力，也能起到相互监督的作用。”



她按下最后一页PPT，屏幕上显示着四个字：“谢谢聆听。”



会议室里安静了几秒。



然后赵远达开口了。



“邱莹莹，你入职才四个月，就敢提这么多改革方案。你不怕得罪人？”



邱莹莹的心跳加速了，但她没有退缩。



“赵总，我提这些方案，不是为了得罪人。是为了让公司更好。”



“你凭什么觉得你能做到？”



“因为我做到了。”她看着赵远达的眼睛，“上次那笔咨询费支出，我发现了问题，也解决了问题。我没有得罪任何人，因为我把问题放在了正确的人面前，用了一种正确的方式来解决。”



赵远达看着她，看了很久。



然后他笑了。



“方芳说得对。你比她勇敢。”



他转过头，看了看其他评委。



“我没有问题了。你们呢？”



其他人都摇了摇头。



孙总监站起来，走到邱莹莹面前，伸出手。



“邱莹莹，恭喜你。竞聘通过了。”



邱莹莹愣住了。“就——就通过了？”



“就通过了。”孙总监笑了，“你的方案，我们在你进来之前就讨论过了。赵总说，如果她敢把这些方案在竞聘会上提出来，就说明她真的有胆量、有想法、有执行力。她提了。所以她通过了。”



邱莹莹的眼泪在眼眶里打转。



“谢谢孙总。谢谢赵总。”



“不用谢我们。”赵远达站起来，“是你自己争取到的。”



邱莹莹走出会议室的时候，腿都是软的。她靠在走廊的墙上，深呼吸了好几次，才让自己冷静下来。



她拿出手机，给黄家斜发了一条消息：



「通过了。」



回复是秒回的，但这次不是文字，而是一张照片。照片里是一束满天星，放在副驾驶上，旁边放着一杯热可可。



「下来。我在楼下。」



邱莹莹笑着收起手机，跑向电梯。



她冲出一楼大厅的时候，看到他的车停在门口。车窗降下来，露出他的脸——他今天穿了一件白色的毛衣，领口露出衬衫的领子，头发被风吹得有些乱。



她拉开副驾驶的门，坐进去。



“你怎么知道我会通过？”



“不知道。”他说，“但我准备好了庆祝，不管通不通过。”



“如果不通过呢？”



“那就在楼下等你，跟你说‘没关系，下次再来’。”



邱莹莹看着他，看着他在午后的阳光下显得格外温柔的脸。



“黄家斜。”



“嗯？”



“你这个人，真的很会。”



“会什么？”



“会让我哭。”



她把脸埋进围巾里，哭得稀里哗啦的。



黄家斜没有说话，只是伸出手，把她的头按在自己的肩膀上。他的肩膀很宽，很暖，带着雪松和柑橘的味道。



“哭吧。”他说，