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苏晴的手指又开始绞在一起。骨节泛白。“试过。第一次他搭我肩膀的时候，我往旁边躲了一下。第二天，我做的方案被打回来了。三次。他说不够好。后来我改了。改到凌晨三点。他还是说不够好。”



她抬起头。眼镜片后面的眼睛红红的。但没有哭。



“然后他第四次搭我肩膀的时候。我没有躲。”



茶水间的灯管嗡嗡响。远处传来打印机咔咔咔的声音，像在咳嗽。



柳如烟把空咖啡杯放下。“苏晴。”



苏晴看着她。



“我教你一个办法。”



下午，柳如烟以“新来的流程优化顾问”身份，被安排坐在苏晴旁边的空工位上。她花了一个下午，观察刘经理的行动轨迹。几点去吸烟区。几点去开会。几点在各个工位之间巡视，像一只在鸡笼外面踱步的狐狸。



观察结果：刘经理不是对所有女同事都动手动脚。他只对特定类型——年轻、内向、没有靠山、不敢说“不”。苏晴完美符合。外地户口，普通家庭，应届生身份快到期了，母亲慢性病需要定期寄钱回家。每一个“不敢”都是一条绳子，把她绑在这个工位上。



下班前，柳如烟给苏晴发了一条消息。不是微信，是公司内部通讯软件。头像是一盆绿萝。



“从今天开始，每一次他搭你肩膀，你都记下来。时间，地点，持续多久。每一次他让你去饭局，你都录音。不用专业设备，手机自带的录音功能就够。每一次他说‘你跟别的女生不一样’‘我是为你好’‘你太敏感了’，你都截图。如果有邮件，抄送自己一份。不要只存在公司电脑里。存在你自己的云盘。密码不要告诉任何人。”



苏晴回了一个字。“好。”



过了五分钟，她又发了一条。“为什么帮我。”



柳如烟看着那行字。手指在键盘上停了一瞬。



“因为我以前也躲过。后来不躲了。不是因为变勇敢了。是因为有人教我。现在轮到我了。”



发送。



苏晴没有回复。但柳如烟看到，她打开了一个空白的Excel表格。手指在键盘上放了一会儿。然后开始打字。嗒嗒嗒。嗒嗒嗒。嗒。



柳如烟转回头，看着自己面前的电脑屏幕。屏幕上是一份流程优化建议书，她下午随手写的。写着写着，写成了一份“职场反骚扰操作指南”。她盯着那行标题看了几秒。删掉了。改成“关于营造健康职场环境的几点建议”。



【许愿人“自我效能感”初步启动。任务完成度：5%。】



【提示：许愿人开始记录，意味着她开始承认“这不是我的错”。】



窗外的夕阳照进来。苏晴工位上的绿萝，黄叶子还没有剪掉。但托盘里的水倒掉了。



接下来三天，苏晴严格按照柳如烟说的方法执行。第一天，刘经理在周会上说“小苏这个方案不错，晚上留下来我跟你详细过一下”。苏晴打开手机录音。晚上过方案的时候，他把手放在她椅子背上。没有碰到她，但距离很近。近到她能闻到他身上的烟味混合着薄荷糖的味道。录音时长：四十二分钟。苏晴把文件存进云盘。文件名：“8月14日。”



第二天，刘经理在茶水间“偶遇”她。问她周末有什么安排。手在她肩膀上拍了拍。苏晴在Excel里记下：8月15日，茶水间，拍肩膀两次，问私人行程。她打字的时候手指在发抖。但她打完了。



第三天，刘经理在部门群里@她，说“小苏最近状态不错，继续保持”。后面加了一个竖大拇指的表情。苏晴截图，存进云盘。柳如烟看到她存图的时候，嘴唇抿得很紧。不是害怕。是某种比害怕更复杂的东西。像一个人发现自己喝了半年的汤里一直有苍蝇，现在终于看到了苍蝇。



第四天中午。苏晴在茶水间找到柳如烟。手里端着一杯速溶咖啡。没有喝。只是端着。



“柳顾问。”



“嗯。”



“我找到了两个人。”



柳如烟看着她。苏晴的眼镜片后面，眼睛里有了一点不一样的东西。不是光。是火苗。很小，被风一吹就会灭的那种。

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