顾承泽是在下午四点二十七分真正失控的。



那时候，承星会议室里的第三轮周年礼盒投放会刚开到一半。



屏幕上挂着新的排期表，内容中心、直播运营、渠道投放、供应链协同四个板块全都在，苏蔓坐在主位右手边，黄锐和几个财务口的人坐在末尾，所有人都一副强撑镇定的样子。



可顾承泽很清楚。



这场会从一开始就不对。



不对的地方不是谁没来，也不是哪个数字错了。



而是所有人都在照着流程走，可流程本身像突然漏了风。



达人排播顺序一改，仓库备货节奏对不上。



供应链说最快后天才能补齐一批外包装，内容那边却坚持头部主播明晚就得上。



财务刚算出投放回收周期太长，渠道又说不先冲第一波声量后面就更难推。



每个环节都能单独说出道理。



可一旦放到一起，就全是问题。



顾承泽听着各部门你一句我一句，只觉得太阳穴突突直跳。



他终于把笔重重拍在桌上。



“够了。”



会议室瞬间静下来。



顾承泽盯着屏幕上的排期图，声音冷得发硬。



“你们这点事要讨论一下午？”



苏蔓的脸色有些僵。



她今天已经尽力维持局面了。



可越是维持，她越发现自己根本接不住林知微留下来的那些实际问题。



以前她总觉得林知微能做成，是因为手里人多、资源多、顾承泽信任她多。



可等她真正坐到这个位置上才发现，最难的从来不是“站上来”，而是站上来之后，能不能把那些一环扣一环的细节都压住。



“承泽，不是他们效率低，是几个关键参数之前一直在知微手里。”苏蔓压低声音，“我们现在能拿到的版本不完整。”



顾承泽眼神一下冷下来。



“你什么意思？”



“我不是说她故意留一手，我是说……”



“你就是这个意思。”



顾承泽打断她，语气里已经带了怒意。



“一个项目，离了一个人就转不动？那公司还开不开了？”



会议室里没人接话。



因为所有人都知道，他这是在骂苏蔓，也是在骂整个团队。



更是在骂那个他昨天才亲手踢出去的人。



周放坐在靠门的位置，一直没说话。



从早上开始，这已经是他旁观的第三场会。



同样的议题，过去在林知微手里，通常四十分钟内就能收口。她不会让每个部门都抢着讲道理，而是会先把真正决定胜负的三四个变量抓出来，再依次往下压。



现在没有人能做到这一点。



每个人都在努力证明自己有道理。



可没人能把这些道理拼成结果。



这就是系统空掉之后最直接的表现。



不是一瞬间塌。



是所有东西都还在，却没法合成一场真正能打的仗。



顾承泽撑着桌面，盯着那份排期表看了半天，忽然问：



“周年礼盒损耗模型最终版呢？”



黄锐立刻道：“还在整理。”



“整理多久了？”



“今天上午已经让人重做了。”



“谁在做？”



“财务和供应链在一起核。”



“核出来了