如果只是说常规调查，林子阳觉得配合一下没问题。



基本上调查完了，后面应该不会再过来。



但若是针对他们厂子的调查，那他就得想办法避免后续的麻烦了。



马彪见林子阳不是很着急的样子，虽然他还是觉得这事儿耽误了生产，可老板都没说什么，他有什么好说的？



就按照老板的说法，先去配合一下检查。



反正他们厂子里的任何东西都是符合规范和要求的。



林子阳让他管理厂子时就做过要求，一切都必须按照政府的规定来，不能有什么地方不符合规范。



马彪也庆幸着当初自己听了林子阳的要求，一切都按照规范来安排的。



现在上面安排人来调查，只要不是刻意针对，他们厂子这边都符合规范，确实不用过于担心了。



马彪立马就带着厂子里的各部门负责人，配合着政府各部门的检查。



税务局这边查的自然是阳雪服饰的账目，看看厂子这边有没有什么税务问题。



查了阳雪服饰的账目，税务局这边的工作人员都被阳雪服饰的员工收入情况惊呆了。



别的厂子，普通员工的收入水平基本在三十到五十之间。



效益好的厂子，员工的收入水平可能会达到六七十。



但是阳雪服饰的员工工资水平明显高出一大截。



尤其是生产车间的工人，一个月收入在一百到二百之间。



要知道，大多数厂子的领导阶层可能才能有这么高的工资收入。



结果到了阳雪服饰，普通工人就有这么高的工资收入。



之前听说阳雪服饰的待遇好，不少人还觉得不信，觉得是夸大其词了。



尤其是很多国营厂子，根本瞧不上阳雪服饰这种私营厂子。



这年代还是认可国家单位，吃公家饭。



阳雪服饰现在是私人企业，这和个体户有什么区别？



没有国家做保障，哪一天厂子效益不好关停了，厂子里的这些员工国家都是不负责安置的。



现在看到阳雪服饰员工这么高的收入，当即觉得是他们肤浅了，这私人企业不一定就比国有单位差，至少这样的收入他们还没见到哪一个国营单位能给到。



不过税务这边的工作人员觉得，这只是阳雪服饰厂子账目上登记的情况，不代表真实情况。



有些厂子为了少交税，会故意增加人工成本。



有时候员工的真实收入不一定有账目记录的这么高。



税务这边的工作人员就觉得阳雪服饰的员工工资高得离谱，所以必须找厂子里的员工过来，调查核实一下才可以。



于是税务这边的工作人员很快就喊来了阳雪服饰的一些车间员工，找他们询问厂子账目上的工资记录和他们到手的工资有没有出入。



阳雪服饰的这些员工们对于上面调查的工作人员倒是没什么好态度。



毕竟厂子现在停工调查，老板不着急，他们这些员工可急得很。



和别的厂子不一样，别的厂子接受调查，停工了员工等于放假休息。



他们阳雪服饰，员工停工了等于少挣钱。



耽误一天时间，他们就少挣不少钱，怎么可能高兴？



这些税务工作人员也没想到阳雪服饰的员工竟然这样的态度和他们说话，显然是不欢迎他们来厂子的！



一开始他们还不明白为什么他们会这样。



可是核实了一下他们的工资收入和厂子账目上面的没有出入之后，这些工作人员大概猜测到了阳雪服饰员工心里的想法。



厂子的工资收入这么高，这些员工自然不甘心停工。



他们的到来耽误了人家挣钱，人家能高兴才奇了怪呢。



现在核对了存