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正文 第52章 :现在的问题是怎么抢人!
出被动消耗,防守无能,边路失守后,艾克支援中路,ttg半区沦陷!



二十一分钟,大龙刚刚刷新,bjbs已经在龙坑附近做满视野。



ttg打野试着探视野,结果被雷克塞直接闪顶开团,艾克进场秒掉ad,一波零换四加大龙,二十四分钟结束比赛。



……



赛后。



电竞抗压吧!



【疯了,感觉bjbs真要进职业了。】



【兄弟,把你的疑问语气收回去,上赛季在lspl能排中间的ttg都被血虐,其他lspl的队伍来了,也就那样。】



【把lpl喊来,我现在让你们把lpl的队伍喊来。】



【真是地狱笑话,lpl队伍学了两年学不会的运营,在一支城市争霸赛身上看到了。】



【所有人都在关注crh的恐怖指挥,是我承认他无敌,可其他四个队友的执行力也是真的夸张。】



【毕竟接入恕瑞玛网络,双手代替思考,行动代替大脑,只需要听中路干就完事了,还挺简单的。】



【虎牙这次居然不是虚假宣传,crh他真懂带队啊。】



【别的热血体育故事里都是什么主教练在热身,现在好了,是选手穿上主教练的衣服——ok,大家听我说!】



【不懂就问,像crh这种人才,身价会不会高点?】



【废话,拥有crh,队伍就相当于游戏里多个了主教练,你说会不会高?】



【不值,能够在这么短的时间里带出成绩,crh的执教才能,在我看来并不比游戏天赋差多少。】



【坏,以后不能吐槽主教练游戏水平差了怎么办?】



【你们都在说些什么,现在的重心难道不是crh花落谁家吗?】



【哦对,总决赛结束,转会期马上就要开始咯。】



【打起来,打起来,争夺crh的大战赶快打起来。】



……



nb俱乐部。



办公室内,管理层会议。窗外的城市灯火还没完全暗下来,长桌上摊着几份打印好的方案,茶杯冒着热气。



负责人把文件夹推到桌中央,抬了抬下巴:“说说看。这份引入crh、重构英雄联盟分部的方案,什么意见?”



助理把稿件依次递到每个人手边。



“我没意见。”一个人率先开口,把文件翻了两页就放下了。



“我也没意见。咱们本来就是从dota刚转来的队伍,没什么包袱要顾忌的。”



“问题是——”会议桌另一侧有人发表意见,“把一支队伍交给一个十七岁的年轻人带,会不会太草率了?”



“不草率。”



“生活管理方面我们派人协助,crh只需要发挥自己的特长,把赛训这部分做好就行。”



“就像bjbs那个运气不错的暴发户老板,就是这么干的。”



“那我没问题了。咱们其他位置的选手实力不弱,要是有crh这种核心加入,春季赛nb说不定能一鸣惊人。”



“……”



“运营战术啊,多少lpl队伍想学都没学明白,结果让一个年轻人打了脸。”



“说起那个不见不散网咖的老板,他运气是真他娘的好,咱们为了支队伍筹备大半年,招人招了大半年,结果他随手一抽,就把这么个潜力股抽出来了。”



“谁说不是,小年轻刚从lspl被踢出来,正是抑郁不得志的时候,几千块钱工资就给人签下来了。”



“lspl的名额,全网爆火的热度,啧啧赚翻……”



“没事,这些东西,以后也会是咱们的。”



“额……我觉得不能太乐观。”



“为什么?crh的能力摆在

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