，开发进度那是一点都没落下。



“行，我会合理分配时间的。”



“好，那就散了吧，老周你去搞个招聘计划，除了招技术之外，顺带着把客服也加进去。”



目前团队四人当中，陆远除了是创始人以及后勤大管家之外，还兼着产品经理以及半个硬件开发工程师的工作。



周墨更偏向于软件开发，技术团队扩招，首先要招的就是一名真正意义上的硬件开发工程师。



陆远自己总归是个半桶水，虽然了解行业发展，了解智能家居市场，但有些的技术类的总有些说不清楚，难免沟通困难。



“招一个初级硬件工程师吧，当我的助手，你觉得怎么样？”



初级硬件工程师的核心能力，pcb布局优化，元器件选型，样机焊接调试。



协助周墨处理日常打样，试产跟进等等事宜，除了能够释放陆远的时间之外，周墨也要轻松很多。



“行，听你的，工资的话就在8000元至12万元之间吧。”



“另外再招一个跨境电商运营专员，工资的话5000底薪。”



当然辰远的薪资体系，跟考勤一样，都是没体系，看陆远的心情而定。



“你们俩也别觉得亏了你们，等你们正式入职之后，我会把你们的底薪调高的。”



目前朱晓薇与苏晴，都是以实习的形式入职辰远科技，并不算真正意义上的员工。



辰远科技目前真正意义上的员工，其实就只有周墨与陆远二人。



陆远虽然不领工资，但是社保与公积金这些还是交的。



“我们没那想法，不过学长你自己现在是不是也应该领工资了？”



朱晓薇笑着回道，其实她拿到手的工资并不低。



包括苏晴也是，仅仅这十天获得的好评，就有好几百块了，第一个月的工资绝对不会少。



“是啊，现在有钱了，老板你自己也可以领工资了嘛。”



“确实是，整得好像你给我们打工一样，还是不拿工资那种。”



陆远也笑了，老板给员工“打工”的事儿，几年之后真不算什么新鲜事儿。



“行，那我也领个5000块的工资吧。”



“以后辰远科技，5000元就是我们的最低底薪了，咱们好歹也是科技型企业，不能太掉份儿。”



跨境电商的好日子，还有好几年，以目前的销量，5000元的底薪，只要不无序扩招，辰远还是负担得起的。



“好了，都去开动吧，老周你搞个招聘计划出来，我明天跑跑高校。”



十月份，甬城地区的高校，还是有一些秋招的。