她。



“为写材料的事，咱们单位可没少出故事呢。”羊红就讲起了这方面的事：“开始，单位大大小小有文字材料都是黄主任一个人写的。后来，张秘书来了，黄主任就甩手，专门管行政事务了。



“可是，过了一段时间，那张秘书突然间撂挑子甩手不干了，说是太辛苦，要求改行去做工程。为这，他和黄主任不知道吵了多少架？这一下，你来了，我估计老张又要撂挑子了！”



哦！这时我才知道，这张秘书是爬格子爬够了，想去掌握实权了。但是，黄主任觉得他付出的辛苦还不够，两个人的思路发生了冲撞，吵架就是不可避免的了。



“李秘书，如果你将来写材料写腻了的话，也会‘拿一把’，要求去掌实权吗？”羊红大概从老张的撂挑子里看出来什么门道了，就来反问我。



“这个，怎么说呢？如果我写材料不能让领导满意，领导要发配我，我也没办法。如果领导满意，我就得老老实实写下去。秘书，就是写材料的。不然的话，人家领导调我干什么来了？”



我觉得自己说多了不好，只得说些中性的话，谁知道这个羊红与黄主任是什么关系？如果我的话不慎传到黄主任的耳朵里，引起误会怎么办？



“嗯，你这态度就对了。黄主任说，写文字材料虽然辛苦，但你是为领导服务的，领导会记在心里的。如果有机会的话，领导一定会提拔你。



“如果领导还没那意思，你就想撂挑子不干了，就等于是拆领导的台。拆领导的台，领导会给你好果子吃么？”