赵局长点头：“只能这样了。”
“不过，林晚同志既然把物资组织回来了，你为什么把这批物资推到省局去？”
“并且也没跟其他领导班子的成员打声招呼！”
“物资每个单位都在抢，咱们局不是没钱多买一批物资，要发扬风格，支援上级单位，支援兄弟单位，按照程序也该是先把物资采买回来再走借调或者调拨程序，而不是一个电话把林晚同志打发走，也不是把物资作为你拓展私人人脉的工具！”
“你这样做，既让省局的同志背负了一个抢夺市级单位物资的黑锅，又破坏了本局职工的团结！”
这帽子扣得有点大。
还有点重。
偏偏还没扣错！
赵局长是真的很生气，苏副局长玩儿的什么手段，他看得清楚，省局的同志也看得清楚。
身边有这种玩儿阴暗的人，赵局长是深恶痛绝！
关键是，对方暗戳戳的迫害的是他想培养提拔的好苗子！
苏副局长擦拭着冷汗：“……我……我忘了！”
老局长敲了敲桌面道：“错了就要罚！”
“没有规矩，不成方圆。”
“这件事造成了极其恶劣的影响，不能轻拿轻放！”
“这些年我冷眼看着，和平久了，有些干部就开始膨胀，屁股歪了，思想也歪了！”
“我的意见，两位同志都停职检查！”
“找有能力，有责任心的同志暂代岗位。”
“你们对我这个提议有没有别的意见？”
姚副局长（省局）：“我没有意见！”
陈副局长（省局）有些迟疑道：“会不会太严重了？毕竟这也只是沟通出了问题，而且说实话，福利并没有规定必须要发什么，发多少……老局长，我认为检讨就行了，停职是不是没这个必要？”
“社会主义嘛，又不是资本主义，不能过分地强调物质享受，单位给发什么就拿什么！”
“闹事儿是不对的！”
赵局长：“陈副局长说得对，既然如此，我建议，苏副局长和廖科长去做职工们的思想工作，把职工们安抚下来。”
“只要安抚下来了，那就只检讨，不停职检查。”
“不过，我认为，安抚职工也要拿出诚意来。”
“既然苏副局长和廖科长不能管理好后勤，那么后勤工作以后就由唐副局长接手，后勤科谁来当科长，唐副局长你考察一下，看看是从后勤里升一个，还是重新调派一个过去……”
“唐副局长你把你手里的农村部分交接给苏副局长，以后苏副局长专管农村事业……”
“各位领导，你们看这个方案行不行？”
老局长沉吟片刻：“行吧。”
见他点头，其他人也都点头同意，然后就把陈副局长架住了。
他也只能点头同意。
是让他提出不能过分在意物质呢！
让苏副局长去安抚职工，让他们接受，让他们不要攀比，这是要挨打的啊！
全票通过。
事儿就这么定下来了。
苏副局长和廖科长傻逼极了。
两人走路都恍惚，职工们都等着他们交代呢，结果他们上去就讲大道理，让职工们别在意物质。
就被群殴了。
林晚看完热闹才带着物资离开市局，哎，狗东西还挂着副局的职位呢！
不过确实不是什么重大的影响生产的事故，赵局这么处理已经是极限了。
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