不得不敲了敲麦克风提醒他们。



音箱里“啪啪”的声音吓了他们一跳，随即规规矩矩的在秋山一树面前站成一排。



“不用这么严肃”看到他们个个低头听训的模样，秋山一树反而笑了起来。



不得不说在职场方面，日本人绝对是PUA大师。



松枝贺子他们正式入社第一天就做好了被PUA的准备，可见这种职场文化在日本是有多么的根深蒂固。



“今天的第一个任务，就是从大家的作品中，挑选出几首录制成Demo。”秋山一树拉过一把椅子老身在在的坐下。



在他的示意下，松枝贺子他们三人也有样学样，几个人围成一圈。随后拿出他们早已准备好的曲谱，一首一首的看。



大家一起讨论，兴致到了随手拿起身边的乐器演奏一遍。



这样的氛围简直是初入职场的他们，心目中最理想的工作环境。



最终秋山一树拍板，各种风格各挑了一首，决定录制成Demo，这就是他们加入ECHO的第一个工作任务。



看着他们干劲十足的样子，秋山一树心安理得的做起了甩手掌柜。



等Demo完成后，秋山一树还需要用它们打开市场，为ECHO拉来第一笔业务。



一切迈上正轨以后，他也可以慢慢放手，让他们折腾了。



当然在此之前，还需要为ECHO招募一些乐手以及行政管理人员，这些所有的都是为了创作者们服务。



他们才是一家音乐制作公司的中流砥柱，也是产生价值的源动力。



话说秋山一树之所以选择这里的录音室，除了同在涩谷区离自己的事务所很近，往来方便。



另外一个原因嘛，就是价格美丽。这种中高端的专业录音室，如果按小时收费的话大概在20005000左右日元一小时。



他在娱乐圈混了那么长时间，人脉还是有一些的。



认识了不少的幕后的staff桑，这里的录音室就是在他们的牵线搭桥下以一个非常‘优惠’的价格租了下来。



代价就是以后秋山一树宣传新歌，会作为嘉宾出席FM东京的电台节目，甚至还会开设以他名义冠名的电台节目。



资源交换，娱乐圈中很常见的运营手法。在秋山一树事务所正式转型的那一天，他的身份就不再是单纯的艺人歌手。



还是一家会社的社长桑，公司的运营、决策、资源协调等等都需他亲自考虑。



没有了Being这颗大树，宣传方面的媒体资源，都得靠自己想办法了。



就像今天带松枝贺子他们来录音室，无论是石田拓海还是渡边以隆，都没有跟来。



原因嘛，就是此刻的他们正在攻略各家电视台、广告商的负责人，分身乏术。



音乐制作公司不仅需要产出，还需要销路，才能健康的运营下去。



----



PS：还有



－－－－－－题外话－－－－－－



感谢大家的支持！