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正文 第十九章 跳槽
无原则无策略的降价,始终是最无能的操作。不是降价都会销售大好,这中间还要你们付出更大努力才行。”



“而我们的这次降价,不是



短期行为,是长期调整,这需要有根本性的认识。降价增加了产品的渠道普适性,减少了消费者购买阻力,而我们的利润,将来自于充分发挥这二者的威力,促使销量的快速增加。”



“同志们,抛开顾虑,大干吧,我判断,三个月内必出效果!”



文昊当然不是只仅仅动员一下。



火车跑得快,全靠车头带,这时候,需要的是样板,需要的是典型,需要的是带动。



会议开过之后,他就直接来到了绿城,为了实现先飞,他早就调集精干人员,成立了绿城营销中心,而且,把它划归副总直辖。



为啥不是总经理直辖,明白的都明白。



绿城营销中心,将采用不同以往的,新的销售思路展开工作。



那就是市场精耕。



在这之前,公司是把市场签约给经销商,由经销商完成市场的推广。



经销商能有多大能力呢?尤其还是方便面的经销商。



而精耕,就是增加终端直销人员,分渠道同时面对各种类型终端展开直销作业,而经销商只需完成配送即可。



而因此增加的费用,将从经销商的毛利里面挤出一部分,毕竟,减少了市场职能,可分配利润只能降低,这是市场逻辑。



另外公司也补贴一部分。



两方面的利润损失,将从未来增长的销量里面支付。



所以,销量如果没有如预期上升,后果会很麻烦。



这时的绿城,经过四年多的发展,不但量贩型商超大行其道,位于街区、居民社区、学校等的小型超市也已经遍地都是,直营是具有市场条件的。



文昊一到绿城,就带人进行了为期一周的细致走访,足迹踏遍各条街道。



营销中心经理姓张,看着他跑前跑后,不时张罗饮水、车辆、人员,文昊忍不住停下问他:



“张经理啊,你的职责是什么?”wǎpkānshμ5ξa



他霎时红了脸,做销售的,响鼓不用重锤。



之后的走访,就进入了常态,开始能做一些正经的事情了。
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