“养老保险的缺口有多大？”



“三百万不到，最关键的是退休职工的医疗费还有五百多万缺口，如果一旦我们接下了这个包袱就麻烦了，所以徐总坚决不同意。”



李惠军想了想说道：“那就在吴汉市住一晚上再说，你和老耿联系一下，晚上见个面再说。”



林大军立刻拿出大哥大给耿秀打了过去。



李惠军在闭目养神的时候，也考虑的很清楚，职工医疗的费用是坚决不能接的，一旦接了，整个汉唐系会很麻烦，吴汉市的职工有医疗，那其他的就没有？不公平。



不是李惠军不想给大家公费医疗，而是公费不起啊，十万职工，每年的医疗费就是个天文数字。



哪怕舍掉三厂不要，也不能接职工医疗。



李惠军在皇城酒店见到了耿秀。



耿秀仿佛见到了主心骨，有解决不了的难题，就去找老板，这是大家的共识。



李惠军去房间洗了把脸，看到耿秀忐忑不安的坐在沙发上，笑着说：“老耿，是不是压力很大？”



耿秀紧张的说道：“还行，就是耗费了这么长时间都没谈下来，怕辜负了老板和徐总的信任。”



“不存在，对于无线电三厂，得之我幸，失之我命，强求不来的，还是因为职工安置的问题？”



“是的，我已经承诺可以接手全部在职职工，之前拖欠的工资，我们也可以承担，但职工代表和地方有各自的考量，所以一直拖到现在。”wＷω.㈤八一㈥0.ＣòΜ



李惠军体系内部并没有收购国企的先例，华夏重机不属于收购，而属于注资，所以大家没有经验可以借鉴，没想到竟然有职工代表参与了谈判过程。



“职工代表的诉求是什么？”



“不辞退职工，不解散管理层，不改变现有管理模式，享受汉唐薪酬体系，依然享受医疗。”



李惠军听到这个要求后笑了，只是笑得有点阴森，也不知道是气得还是真的觉得好笑。



“地方上呢？”



“接手所有退休职工，按照现有标准保障退休职工生活。”



“价格上没有异议？”



“没有，只要我们满足所有要求，吴汉市甚至可以降低收购价格。”



“白给都不能要，这是个不稳定因素，会影响我们整个体系内的团结稳定。”



“徐总也是这个意思。”



本来以为不是多大个事，没想到要求还不少，李惠军有了放弃吴汉市无线电元件三厂的想法。



但这是扩大华芯国际规模的最好机会，这个年代，全世界的芯片制造企业都不缺订单，只要能拿到无线电三厂，分分钟就能盈利。



既然不缺定单，为什么无线电三厂还是亏损严重呢？因为企业包袱重，职工积极性不足，管理模式落后，良品率不高，致使成本非常高。



如果放到八十年代，无线电三厂还有劳动密集的优势，但现在新制造设备对人员数量的要求低了很多，这是个无解的难题。



“你们是想继续谈判？”



“是的，我们还想继续谈谈，毕竟有现成的厂子和工人，只要接过来稍微改造一下就能满足条件，其实大部分工人还是很好的，技术也不错，只是现在的管理层太难搞了，十个职工代表，有八个是现在的管理层。”



李惠军哼哼了几声，“那就算了，不要也罢，注定是被淘汰的设备，咱们的产能不足就不足，只要抓住最顶级的芯片制造技术就好，咱们也不能做到通吃高中低所有的芯片制造。”



李惠军一说完，耿秀不可思议的看着李惠军，大好的机会就这么放弃了？



“听说有锡无线电厂对三厂也很感兴趣，难不成我们拱手让给竞争对手？”



这也是个问题，有锡无线电厂的技术不比华夏国际差，在设备方面比华芯国际还要先进一些，好像和一个908计划有关。



他们已经在国家的支持下开始引进6英寸1微米的生产线，而华芯国际正在建设