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回到公司后，黄泽成立刻召开了股东大会。



公司的员工们，远远的就能听到会议室里的争吵声，一场股东大会从下午开到了第二天早晨。



期间有股东怒骂着摔门而出，也有人铁青着脸来倒咖啡，还有人在里面拍桌子砸板凳。



到了第二天早晨，人事部，财务部，业务部的三位总监，召集来了所有员工，宣布公司最新举措。



工厂停工，并将于近期连同设备一起卖掉。



所有工人全部遣散，只保留一小部分业务部的人。



员工遣散费，全部按照正规的n+1结算，你可以不理解，也不需要你理解。



员工们立刻明白，公司这是遇到难以想象的大危机了，连厂房都要卖掉，摆明是没法干了。



他们没有半点犹豫，一窝蜂跑去财务部门结算工资走人，赶紧去找下家。



与此同时，星程电子的客户们，也都收到了黄泽成亲自打来的电话。



合同价的三折，把芯片卖给你们，要就立刻来提货，不要就算了。



说实话，这个价格，简直低到令人发指。



就算在性能上要落后别人的芯片，可是作为第一家三折清仓的公司，星程电子还是受到了热捧。



大量的产品从库房里被搬上车，资金不断回笼。



星程电子的做法，让许多同行都无法理解，你现在三折卖，看似处理了库存压力大的危机，但以后呢？



卖了厂房，遣散工人，这是不打算继续做这行了吧？



仅仅一天时间，星程电子所有的存货就被清空了，连厂房都有多名意向收购者来洽谈。



甚至由于星程电子是连设备打包卖的，那些收购者愿意掏一部分遣散费，前提是星程电子帮忙把这些熟悉设备的老工人留下来。



黄泽成自然不会拒绝，拿出一部分钱留住了工人，并以最快的速度签署合同。



他所有的合同都有一条，那就是立刻结清所有款项，别说什么三个月五个月的，一天都不能拖！



同时，星程电子向业内不少同行发出了收购产品的需求。



叶尽欢给的建议，是按照市场价三折去买，而黄泽成更狠，直接用市场最低价的三折。



看似都是市场价，实际上不同性能，不同设备生产的芯片，价格选择能有好几成。



而黄泽成买的，都是性能最好的那一批，和自家的比起来，已经差不多算是两成甚至更低了。