拿下的话，那1比3的比分基本上就宣判他们的死刑。



但是湖人队慢慢的状态已经打出来，太阳队现在的打法要赢很难。



千言万语一句话：这支湖人实力太强了！



而且雷霆那波助攻给的太到位了。



nba历史中有非常多的球队都是一轮逆转打完势如破竹。



用很直白的话来说：1比3我们都能逆转，还有什么能阻拦我们？！



林影在思考。



湖人做出了他们的应对，把主动权又抢了回去。



太阳现在就要想怎么把主动权给拿回来。



思来想去他没什么好方法，最后他想起了系列赛开始前的那场群策群力。



一个人的思想终究是匮乏的，但是15个人的话就不一样了。



第二天上午训练结束后，林影在更衣室主动做了提议，希望召开一次球员会议！



会议内容就是他想的：怎么应对湖人的战术调整。



他的这个提议很快得到了球队大多数人，应该说所有人的同意。



时间就定下下午训练结束之后，地点的话林影号召的，自然是林影安排。



林影直接安排在录像室，那里有一个长桌，很方便。



等到大伙儿都散了去休息，纳什笑着拍拍林影的肩膀。



虽然没说什么，但那是一种认可的神情。



林影正在慢慢学会如何做一个球队领袖。



领袖这东西不止是场上的，场下的也很重要，甚至更重要。



现在再回头去看选秀报告里面给林影“领导才能”6分的打分也很有趣。



虽然那是根据当初实际情况给出的打分，但谁能想到林影竟然能成长到这种地步？



下午的训练结束之后，一群人到了录像室开始球员会议。



比较有趣的事情是阿伦垮着个脸，本来这个时间段他应该在录像室研究录像。



不过等会议开始之后，他也很快投入到其中来。



虽然g1没拿下，但是不能否认那次群策群力的好处，甚至可以说正是因为那让太阳队知道了湖人很多弱点，才有了现在五五开的局面。



所以这一次大伙儿都很积极。



纳什的想法是根据针对抓针对，让理查德森出手要果断，如果手感不好就马上给队友打挡拆，总而言之核心是逼迫湖人不包夹。



巴特勒的建议是让林影回到弧顶发动进攻，让湖人队的协防上不来。



每个人都有自己的想法，而且也都各有侧重。



和上次相比，这次的意见似乎并不是那么好统一。



不过希尔的一个提议迅速得到了其他人的认可：



角色球员要在替补衔接段做出更多贡献。



希尔跟着也解释了他这么说的理由，和马刺的系列赛。



虽然并不像是打马刺那样对彼此绝对熟悉，但打出来的实际效果是双方势均力敌。



那角色球员的表现就不止是影响，甚至可能会决定比赛的胜负。



基于这个提议，其他人也开始深入讨论，比如谁最可能给到帮助，替补衔接段应该怎么打。



最后目标都指向了一个人。



卡隆·巴特勒。



首先，他的个人能力摆在这里，是除了球队三个核心外实力最强的球员。



其次，他在湖人队打过，对湖人队也比较熟悉。



当然还有一点，巴特勒前两轮的表现并不突出，这跟他的实力不匹配。



巴特勒自己也参与到其中来，也分析了出现这种状况的原因。



一是因为他进了首发，在场上更多充当的定点投手