热管理组工程师李峰拿着手机进来，工牌还挂歪了。



“梁总，有人挖我。”



梁鸿远没抬头。



“正常挖人找人力，你找我做什么？”



李峰把手机递过去。



“对方问我能不能提供橙子热管理系统的测试流程，还说入职前先给十万定金。”



梁鸿远把排班表合上。



聊天记录里，猎头先谈薪资，年薪从八十万开到二百六十万。后面语气越来越露骨。



【万和需要你证明自己参与过核心项目。最好提供热管理台架测试目录和关键阈值。】



梁鸿远看了两遍。



“你回了吗？”



“我回了不方便，然后就来找您。”



“资料发给法务，不要再联系对方。手机别清记录。”



“明白。”



李峰刚走，整车电子组周恺也来了。



他比李峰更直接，把手机往桌上一放。



“梁总，万和开我三百万，让我带整车电子架构资料。我没答应，聊天记录都在。对方还说，可以先用私人邮箱发目录，等入职后再补完整文件。”



梁鸿远拿过手机。



对方连邮箱地址都发了。



“你回什么了？”



“我说让我想想。”



“为什么不直接拒？”



周恺说得很坦白。



“我想留证据。对方太急，正常猎头不会这么催。”



梁鸿远看了他一眼。



“这次算你脑子在线。去找何明远，把来龙去脉说清楚。”



两个人都主动上报。



梁鸿远等到晚上九点，张瑞还是没有任何反馈。



梁鸿远拨了张瑞电话。



第一遍没人接。



第二遍，电话接通。



“梁总。”



“你在哪？”



“回家路上。”



“今天有没有猎头联系你？”



电话那头停了几秒。



“有。”



“为什么不上报？”



“我还没看完。”



梁鸿远压着火。



“张瑞，这不是普通跳槽。李峰和周恺都上报了。对方有没有让你提供资料目录？”



“有。”



“明天上午到我办公室。”



张瑞低声答应。



电话挂断后，梁鸿远没有等到明天，直接拨给陈启。



陈启刚从交易室回到办公室。



梁鸿远把三个人的情况说完。



“李峰和周恺自己主动上报了。张瑞应该动摇了。”



“签过保密和竞业？”



“签过。”



“材料发何明远。张瑞先不要停职。”



梁鸿远一愣。



“不控权限？”



“后台先监控下载行为，明面不要动。我去谈。”



“陈总，他已经迟疑了。”



“迟疑的人还能拉回来。逼急了，他就只能往外走了。”



梁鸿远吐出一口气。



“我不喜欢赌人心。”