第1871章 搞扩大化



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几人面面相觑，有点发愣。



最感到意外的就属彭刚一了，因为林方政所讲的第三点，明显有些超纲了，不是自己原本要表达的意思。



彭刚一的原意是可以借着这一波干部大轮岗，将一些风评不好、不干事的领导干部排除核心边缘化，但林方政说出来的，却是直接点名了黄英典之流。这就相当于把矛头具象化了。



对政治史相对有一些熟悉的人就会立刻警觉起来。在历来的政治中，斗争不是一开始就泛滥化、白热化的，往往要经历三个阶段才能实现。首先是只讲事情不讲人，指出某些事情上存在的偏差，委婉希望相关同志能自我反省，克勤改正。但斗争向来是相互的、残酷的，以打倒对方为目的，随即就会揪着对方的问题不放，迅速升级成既讲事情又讲人，把问题的根源上升为某些具体人的问题，宣判这些人骨子里就是坏的，继而从人身上予以打击甚至消灭。到了这一步，就进入了一个新的阶段，慢慢的就会因为各种利益抱团形成派系，演变成政治集团之间的争斗。一旦发展到一定程度，随着发起派的不断壮大，就会不受控制的扩大化和泛滥化，最终进入无序状态，演变成不讲事情只讲人。只要某人在这件事上没有表态站队，就会被打为反派，不再查证其是否真的有问题，一律予以打击。



林方政把彭刚一的建议从第一种形态变化成第二种形态，显然已经进入既讲问题又讲人的程度。凡是跟黄英典、盘胜利等落马官员有关联的，包括曾经是心腹，关系较好的同事、下属，朋友，沾亲带故等等，只要沾上边，被认为有嫌疑，就要调整。这范围和随意性就太大了。更让众人担心的是，林方政还把范围扩大到了已经调离的领导身上，那就包括张波、贺兰禄等人身上，只要跟这些人带着关联的，也要被“贬”。



这就有点可怕了，如果说因为黄



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英典等人是腐败分子，跟他们走得近，被怀疑也还能勉强说得过去。那张波、贺兰禄是什么呢？什么原因都没有，纯粹就是排挤打压，搞一朝天子一朝臣。



几人对视了一眼，都从对方眼神中读出了震惊，但谁也不敢多嘴半句，况且，干部大轮岗这样的大规模干部异动，往往是各路人马显神通的时候。这几人也都有借此机会谋取升迁的想法呢，谁会这时候去触林方政的霉头呢。



在众人摇头表示没有意见后，林方政道：“既然没意见，那我就定下规矩。第一，干部人事工作一向是非常保密的工作，越是这么大范围的调整干部，越要做到不漏风声。你们都是干部口多年经验的老人了。不要去为了什么个人感情去犯错误搞什么小道消息，不然，我是不会跟你们讲感情的。”



众人忙不迭点头。但其实林方政知道，哪来什么保密的可能，官场关系错综复杂，总会走漏出去的。而且也很去查证，比方说，假如秦景辉跟哪个局长关系好，觉得对方这次可能要“下”，私下里透露风声暗示对方赶紧去运作，对方也不可能出卖秦景辉，这怎么查？再说了，名单到了巩飞兰这里，她又会不会照顾关系，给某个领导干部由“坏”调成“好”呢。更别说到了部务会，其他副部长都知情了，基本就没有秘密可言了。



反正，林方政已经预料到了将来可能出现的各种情况，上门诉苦的、托人打招呼的、私下曲解林方政意思把名单微调的等等，八仙过海各显神通，各种奇怪又不奇怪的事情都会发生。



“第二，名单尽快拿出来，3月初的样子，我看了之后先送定平书记过目，再征求一下常委班子的意见。最后敲定名单按程序走，争取3月底调整到位。这件事就请飞兰部长你牵头。”



“好的。”巩飞兰分管干部口，责无旁贷。



先给王定平看，并不是组织程序。



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正常程序是先部务会、再五人小组、再常委会，再考察，再各自任命。



但现实中，不先让“一把手”过目是不可能的。一般是“一把手”先过目，把自己想安排的人圈画到位，这部分位置那就铁定不能再动了。接下来才开始考虑各常委的意见，首