“有没有大佬出来解释一下，给我们解答一下困惑！”



“很简单，菊花和淘天集团的动作不是无缘无故出现的，甚至于我可以说，这只是一个开始，后续还有更多的企业会这么做，大家就拭目以待吧！”



“我可以作证，听说我们公司就在讨论涨工资的事情！”



“我怎么没有听到这样的消息，这到底是为什么啊！”



“天上怎么可能会掉馅饼，这里面一定会有问题！”



“大家都不解释，那我也不说！”



“其实很简单，他们这么做的原因，是因为某个人的原因！”



“莫个人?到底是谁啊，谁有这么大的本事，让菊花和淘天集团这么做，这可是要花不少钱！”



“认真想了一下，我好像是知道是谁了！”



“我听说过一个传闻，就是在银河科技的科技峰会上，王东来举办了一个晚宴，邀请了国内的企业家，说了一些话，好像是号召国内的企业家一起给基层员工涨工资之类的。”



“既然有人说出来了，那我也补充两句，王总确实是这么说了，并且还不止这一点，还说了要让大家利用技术做好事，不要利用技术为恶，不过有些人却不想听，直接就走了！”



“卧槽，能不能说一下，到底是哪些人走了，冲死他！”



“终于有人敢说实话了，有些企业真的是不干人事，技术发展了，根本没有给消费者带来好的体验，反而是拿来作恶，只想着多赚钱！”



“也不知道我们公司会不会这么做！”



“真是羡慕你们这些大厂的，有钱，可以涨工资！”



“真正让人羡慕的应该是银河科技的员工吧，尤其是拼一刀的员工，那才叫一个美，只要是正式员工，最少都是几十万，上市之后立马赚翻！”



“这就是命啊，谁能想到银河科技发展的这么好，这么大方呢！”



“想当年，曾经有一份银河科技的offer摆在我的面前，我没有珍惜，现在我只想要说我愿意为银河科技工作五百年！”



网上的网友们热烈地讨论着。



另一边。



菊花和淘天集团的做法，就像是两个大石头扔进了水面一样，荡起了层层波浪。



这两家公司都是国内数一数二的大公司，结果就这么干脆果断地按照王东来说的去做了，这对于国内其他企业家带来的震撼极大。



也不由地让不少人开始反思起来，自己是不是想错了？



有不少反应快的，立即就跟风起来，宣布对下面的员工涨薪。



如此一来，倒是形成了一个奇怪的风潮。



网友们时刻关注着哪些企业给自家员工涨工资，那些企业还没有动静。



更有甚者，直接在网上做起了统计。



越是这么做，关于这件事的热度就越高。



同时，对于那些上榜的企业就带来了更大的压力。



在这个压力之下，越来越多的企业开始行动起来，宣布给自己的员工涨工资，提高福利待遇等。



x米、蓝绿厂、byd、catl、jd等等大厂，一个接一个地站出来，宣布涨薪。



只不过，一些小厂却是无人关心，在网上连个泡儿都没有冒出来。



……



在等待拼一刀上市的时候，王东来也没有闲着。



他目前正在筹备的事情也极为重要。



正是把自己之前给吴青松所说的那些东西，给落在直面上。



dna生物储存技术，脑机接口技术，钍基熔盐堆技术。



这些技术，可不是一两万字就能说清楚的。



相关的技术理论，真要是写出来的话，少说都得背着几百万字上去了。



尤其是这些技术距离现在的