“这个词，这两年经常被提到。但在很多人看来，这只是口号，只是政治正确。您是怎么看的？”
王东来没有回避。
“白记者，你觉得什么是同富共裕？”
白松想了想，谨慎地回答道：“大概是……缩小贫富差距，让更多人过上好日子？”
王东来点头。
“你这个定义，没错。但太笼统了。”
他顿了顿，接着补充道：“我给你一个更具体的定义——”
“同富共裕，不是均贫富。不是把富人的钱分给穷人。而是让每一个劳动者，都能通过自己的劳动，获得体面的收入、有尊严的生活。”
“什么叫体面的收入？就是工作一天，能养活自己一天；工作一辈子，能安度晚年。”
“什么叫有尊严的生活？就是不用担心生病看不起，不用担心老了没人管，不用担心孩子输在起跑线上。”
他看着白松。
“你觉得，现在有多少人，能达到这个标准？”
白松沉默了。
王东来继续说：“我在银河科技做的那些事，给员工交五险一金、买商业保险、发年终奖、搞员工持股、上四休三、居家办公，不是因为我有多善良，而是因为我觉得，这才是正常的。”
“企业赚了钱，员工分一点，这不是恩赐，是应该的。”
“员工创造了价值，企业回馈一点，这不是慈善，是公平。”
他顿了顿。
“如果所有企业都这么想，都这么做，那就没有什么‘同富共裕’的问题了。”
“因为所有人都已经‘富裕’了。”
白松深吸一口气，继续追问：“王院士，您刚才的说法，会不会给人一种感觉——您在否定资本的作用？”
王东来摇头。
“不，我没有否定资本。资本很重要。没有资本，企业没法扩张，技术没法研发，市场没法开拓。”
“但问题是资本应该拿多少？”
“我可以给你举一个例子来说明。”
“当年福特汽车创始人亨利·福特，决定给工人涨工资，从每天两块五涨到五块，所有人都说他疯了。但结果呢？工人有钱了，买得起福特车了，福特车的销量暴涨。”
“这就是资本和劳动的双赢。”
“资本拿了合理的利润，工人拿了合理的工资，大家一起把蛋糕做大。”
“而不是像现在这样，资本拿走了大部分利润，工人只够糊口，蛋糕越做越小。”
他看着白松。
“你说，哪种模式，更可持续？”
白松的手心在出汗，但是精神却变得亢奋起来。
他这完全是在拿自己的职业生涯做赌注，一个不慎，前半辈子的奋斗将会付之一炬。
可要是成功了，那就能百尺竿头更进一步。
心里深深呼了一口气，白松提起精神问道：“王院士，您觉得技术在这个问题上，应该扮演什么角色？”
王东来想了想，回答道：“技术，是工具。”
“工具本身没有善恶，关键在于怎么用。”
“你可以用技术来压榨工人，比如外卖平台的算法，精确计算送餐时间，逼得骑手不得不闯红灯、超速、逆行。”
“你也可以用技术来解放工人，比如银河科技的ai系统，把那些枯燥重复的工作交给机器，让人去做更有创造性的工作。”
“关键在于，设计技术的人，是怎么想的。”
“我设计技术的时候，脑子里想的不是‘怎么让工人干得更快’，而是‘怎么让工人干得更轻松’。”
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