“明白了！陈总！”



此时的程淼如沐春风，觉得格局打开了不少。



“还得是您过来看一眼，拨乱反正，不然我们还要走很多弯路。”



“程淼你学坏了，拍马屁的的功夫见长。”



程淼连连摇头：“发自内心的，您看我们这边工作还有什么能提高的地方吗？”



陈晨的神情放松了一些：“没有。”



“陈总您说实话，不用照顾我们的面子。”



“那我就简单再提两点。”



陈晨无奈的笑了，心说我要照顾你们的面子，刚才也就不打击你们的积极性了。



除了程淼他们的步伐有点快之外，这家公司还真就没什么缺点。



程淼带来了晨盾系特有的极致创新，而老东家小康集团的于东辉也不是孬种，身上有着传统商人的踏实肯干。



这俩结合在一起，真的挺能打的。



陈晨都有些后悔用这个配置来画饼了。



他笑着说道：“也不是什么大问题，人事管理方面的，刚才咱在楼下的时候，也就两点不到吧。”



于东辉点头：“对，一点四十的样子。”



“两点不到，工厂为什么会有那么多人上班？”



“因为……下午就是一点半上班啊。”



于东辉被问的一愣一愣的，这是正常的考勤，他不觉得有什么问题。



可陈晨的表情马上严肃了起来：“不行，太早，改成两点半。在晨盾本部我们用的五小时工作制，鉴于于总你刚加入，给你七小时，你先适应下，后续慢慢往五小时靠。”



“不是！五小时太离谱了，行业内普遍都是八小时。”



“所以行业才乌烟瘴气的。”陈晨态度坚决的一批。



五小时工作制是卫总给晨盾系留下的宝贵财富，这个时候用上正好。



赛博要是跟其他厂商一样，把员工当核动力驴来用，概念车不得一个月一台？



不行。



绝对不行。



“于总，公司的考勤是硬性规定，不能改，这个你问程总，他们都熟悉。”



程淼点点头：“晨盾系都是这样的，其实也没什么不好，照陈总说的来吧。”



“那……那好吧。”



于东辉心情不定的答应了下来，心说晨盾顺风系的高福利真不是开玩笑的。



本来赛博股份在本地的工资水平就算是很高的那种了，直逼一线。



这要是在落实七小时，甚至五小时工作制……



他都不敢想一个赛博飞行的技工岗位能在黑市上炒到多少钱。



“陈总，您刚说有两点？”程淼记性，转过头继续问。



“另外就是比较轻松的了，这个概念车虽然思路错了，但细节很优秀，好活当赏。”



快归快，但人做的没毛病。



车子无论是设计，还是技术落实，都比其他同行业的友商顶得多。



思路有问题，那是领导者的问题，和工程还没关系。



除此之外，陈晨还有更深层次的考虑。



他抬头道：“程淼，下来之后搞个不记名投票，选出一个项目之星报上来，只限技术岗，我有奖励。”



之后会议室里又讨论了二十分钟，敲定了一些细节上的事情。



陈晨只是作为旁听，没有发言，散会之后他便赶回了钱江。



临走之前他还嘱咐程淼，一定要把嘉奖的人选尽快搞出来，不能寒了优秀员工的心。



程淼说到做到，送行之后立刻落实。



她让人写了一个小程序，将所有参与概念车技术研发的工程师都列了进