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正文 012 开展问题剖析
周小双和孙鹏,脑瓜子嗡嗡的响。



这是主观故意投诉,不仅责任者要扣钱,连带管理者也要扣钱,全车队所有人奖金都会少。



“队长,我后半夜休息。”遇到这种事儿,周小双先把自己的责任摘出去。



本想着和自己关系不大,可不说这话还好,一说队长训得更大声了。



“你睡觉咋的?睡觉你就没有事了?能造出这种投诉的职工,心里肯定都憋着心气儿!几天你都没观察出来,你还有脸说话?”



曲队长转头,狠狠瞪着孙鹏,质问道:“这小子和你一个班啊?他有心气你没看出来呀?不做好重点监控吗?你后半夜顶班时候睡觉了?”



“没有,我没睡,队长!”孙鹏满脸无辜。



“你没睡,没睡不知道巡视?你还有脸在我这讲话?”



“不是你问的吗?”孙鹏嘀咕道。



“你叨咕啥呢?”



孙鹏一愣:“我没没没没说啥,队长!”



曲队长已经不知道骂什么好了,越说越生气,喝了口茶,又说:“你们俩,给我滚旁边去,我跟这小子唠唠!”



祁嘉被叫上前。



曲队长平复了一下心情,柔声问道:“你是刚来的新职,工务段来的?知道不知道投诉会给车队带来多大影响?”



嗯!



“知道!”祁嘉回答得很坦然。



“知道?”曲队长有些讶异。



别管知不知道,正常人类说话是不是应该先说不知道?你有个无辜的理由,领导才能有个台阶下呀。



祁嘉短短两个字,就把车队长接下来的话封死了!



曲队长喘了口粗气,嗓门扯了一个高八度:“知道,知道你还跟旅客这么说?故意的是不是?”



嗯!



祁嘉点了点头。



周小双和孙鹏站在一旁,无奈地闭上了眼,就这种思想的职工谁能整得了,队长都谈不明白,别说他俩了。



“行,行!”



曲队长冷笑着点了点头,猛地站起身来,瞪着祁嘉喊道:“你不是不怕吗?你不是故意惹事儿吗?好!我要给你待岗!”



待岗?



孙鹏脑袋嗡的一下。



要说主观故意投诉,顶多扣上四五百块钱,他们两个车长连带管理责任,一人二百就算了。



可待岗不行啊!



若是班组职工被待岗了,主管列车长也就是周小双,会被连带一个黄线信息,大约是八百块钱。



而孙鹏是责任列车长,祁嘉和他一个小班,列车长可能位置就没了呀!这费了娘劲刚上位,就要被职工给拽下去?



“别别别!队长!”



孙鹏连忙上前,满脸讨好的笑:“队长,你消消气,我跟他出去谈一谈!”



转头,孙鹏将祁嘉拉出了队长室。



楼道里,孙鹏也不硬气了,语重心长地对祁嘉说:“兄弟啊,你可想好了,待岗一个月你损失多少?”



那时候,正是铁路蓬勃发展的初期阶段,开的还不多,列车员扣除五险两金后,基本上每个月到手都在五千左右。



若是待岗了,一个月没有班上,五险两金给你交完,到手也就剩个三四百块钱。



这么一对比,待岗一个月,就要损失四千七百块左右!



而祁嘉有他自己的打算。



当初,他真应该听江强的,分配之前找找人,直接分到别的车队去,那省内小线的旅客都可听话了,没有首京旅客事儿那么多。



这么干,保证能离开这个班组,弄得再好一点,让大队长看见你就烦,能让她把自己送离这个车队也说不定。



“谁和你是兄弟啊?”祁嘉白了眼孙鹏,冷冷道:

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