己研发的项目。



这些大多都是医院审核不通过的，并不是说科室的科研不行，而是相对起来，重要性或者均衡性要延后一点。



就比如说，一些科室的业务科研，这些科研，就算人家啥都研发不出来，张凡也是每年固定的掏钱。



毕竟医院首先要保证临床，没有临床，啥都不是。



而这些没有被通过的科研也不是被枪毙了，因为科室医生护士需要论文晋升，需要论文聘职称。



那么，这些项目就是科室内部自己掏钱了。



这一块，做的最好的就是骨科许仙他们。



他们科室的小金库本来就多，科室盈利能力也很强。



这里说一句，医院大多数科室其实都是亏本的。



有少量科室是能盈利的，比如骨科，因为这里面有很大一部分患者是不走医保的。



像打架的，像车祸的。



人家盈利的小金库就充裕，这些钱不能全当奖金发下去的，那么怎么办，上缴？



开玩笑，所以，这些钱就变成了研发费用，科室福利。



比如普通医院的聚餐，像儿科聚餐，要嘛就弄个药贩子来买单，要不就自己集资。



而骨科眼科这一类的科室，尼玛……



所以，儿科这边没钱，科研停摆，就会出问题。



工资奖金虽然医院补贴了，但论文总不能也让医院购买。



这就导致了儿科这边进人很难。



张凡是客气，结果廖院士是真不客气。



既然提出来了。



张凡就要解决。



“这个人员问题，也是我今天来的主要目的……”



“院长，先说说这个科研停摆的事情。”老廖一听张凡说了是来解决第一个问题的，赶紧打断，先把第二个问题提出来。



“是啊，院长，我今年的论文都没发呢。”一个年轻的住院狗噘着嘴。



“你自己不会选一些便宜的吗！”



“不是院长，现在论文很卷的，我去年……”



张凡说一句，然后七八个女医生就像是围攻光明顶一样，把张凡给陷进了人民的汪洋大海里面了。



“嗯，好，好，好了，听我说一句，你们听不听，再抢话，我不管了！”张凡对一些科室是没有好脸色的，但对有些科室永远都是笑语晏晏的。



比如对骨科，眼科，牙科、介入这一类的比较严厉，因为这几个科室虽然天天喊，累啊，没钱啊，但你私下里瞅瞅，皮带是爱马仕的，手表是一天戴一款的。



虽然茶素医院管的很严，但也有猫腻的。所以，张凡对这几个科室极其的严厉。



而对传染，儿科，急诊这一类科室，张凡永远都是笑着说话的。就算医生们指着张凡的鼻子，张凡也是带着笑容的。



因为这些科室，你真的不敢说，你不干有的是人干这句话。



“这样，让院办每年给你们补贴一点……记住，这个事情就是咱们自己人知道就行了，谁要是传出去……”



“给多少，院长您放心，我们嘴最严了，我们是哑科。”



又是叽叽喳喳的，女医生面对小患儿的时候还挺温柔。可遇上要钱的时候，一个个的和林中老虎一样。



“今天来还有一个事情，就是人员问题。



大家都知道，医院和羊城合作开展了一个儿童发育中心，我过来，就想和大家讨论一下，这个人员配备和工作问题。



是长期固定人员去羊城呢，还是轮换人员，如果固定是哪些人固定，如果是轮换咱们多久轮换一次。”



这话一说，办公室里终于安静下来了。



不换医院，不改变目前的待遇，还要去大城市。大家觉得肯定有很多人都愿意去。