到底是什么。”



会议室里很安静，只有空调出风口的低鸣。



“如果只是为了钱，现在把公司卖了，每个人能分到的，比市场上任何一家公司开的价都高。”林辰声音很稳，“但我们当初从星河出来，跟着我这个被裁的中年人创业，为的应该不只是钱。”



他顿了顿。



“我想做点不一样的东西。用技术，让那些在职场里浮沉、焦虑、怕被淘汰的人，能稍微安心一点。让那些上有老下有小的中年人，在失业前三个月就知道，能有时间准备。让那些刚毕业的年轻人，少走点我们走过的弯路。”



“这件事很大，很难，会得罪很多人。但我觉得，值得做。”他看着所有人，“愿意继续往前走的，我林辰用命担保，不会亏待大家。想去看其他风景的，我也理解，大家好聚好散，未来还是朋友。”



“现在，散会。”



林辰拿起电脑，第一个走出会议室。门在身后关上，隔绝了里面长久的沉默。



走廊里很安静，他的皮鞋踩在地毯上，没有声音。走到办公室门口，他脚步停了停，侧头看了眼走廊尽头——李想正站在窗边打电话，背对着这边，声音压得很低。



林辰收回目光，推门进了办公室。



2



门关上，隔绝了外面的世界。



办公室不大，十五平米，有扇朝西的窗户，下午的阳光斜斜地照进来，在实木地板上投出一块明亮的、晃动的光斑。光斑里，灰尘缓慢地浮动，像某种微小的生命在呼吸。



林辰在办公桌后坐下，没开电脑，也没看手机。他靠在椅背上，闭上眼睛。



脑海里，深蓝色的系统界面自动展开。



【ai超脑模块运行中……】



【检测到宿主心率升高，皮质醇水平上升。是否启动情绪调节？】



“不用。”林辰在脑海里说，“分析刚才会议的情况。”



【分析中……】



【会议参与者23人，平均注意力集中度87（优秀）。情绪反应分析：】



【- 对数据成果的兴奋与自豪：占比62】



【- 对潜在危机的担忧：占比28】



【- 对个人职业选择的犹豫：占比10】



“重点分析那10。”



【正在调取个体微表情及行为数据……】



【识别到3人存在明显异常反应：】



【1 李想（技术负责人）：会议中低头时间占比47（高于平均的23），手指无意识搓动频率上升，会议结束后立即拨打电话，通话时长已持续6分34秒。】



【2 王薇（产品经理）：会议中与邻座交换眼神7次，其中5次涉及李想。手机屏幕点亮12次，查看消息频率异常。】



【3 张弛（后端工程师）：会议期间呼吸频率不规律，在“挖人”话题出现时出现吞咽动作，心率瞬时上升18。】



三个人。



林辰睁开眼，看向窗外。夕阳又往下沉了一点，光斑从地板移到了墙上，颜色从亮白变成暖黄。



李想、王薇、张弛。



李想是他从星河科技带出来的，跟了他四年，从高级工程师做到技术负责人。性格内向，但技术扎实，是“天眼”算法模型的核心构建者。已婚，妻子怀孕五个月，上个月刚查出妊娠期糖尿病，一直在住院。



王薇是猎头推荐来的，之前在字节做产品，能力强，但野心也大。来了三个月，表现不错，但林辰能感觉到，她没把未来科技当终点。



张弛是校招进来的，三年经验，踏实肯干，但家里条件不好，父母在县城，父亲有慢性肾病，每个月药费要两三千。



三个人，三个软肋。



“系统，调取最近一周的外部通讯记录。”林辰说。



【正在通过公开及半公开渠道检索…