随着主持人苏阳说完，现场顿时一片沸腾。



因为到了t5级别，这年终奖的跨度直接翻了一倍。



前面月入7000，年终奖是3万。



月入1万块，年终奖是5万。



结果到了t5，月入1.5万，年终奖却直接翻到了10万。



更值得一提的是，t5这个级别的员工数量甚至比前面t4的员工总数量还要多。



而这些人，70％都是来自北极星的。



因为北极星除了保洁和保安以外，只要能入职，底薪都是1.5万，数量庞大。



而其他子公司想要拿到1.5万的底薪，那么至少就得到主管或经理以上这个级别。



总之，只要能拿到1.5万的底薪，要么就是北极星直系员工，要么就是子公司管理层，或一些高级的工程师。



更直白的说，和普通人相比，这些都算是人才了。



也正因如此，年终奖直接提升到了10万。



并且理论上来说，这其实也就是半年的年终奖。



如果是全年的话，年终奖肯定会更高。



也正因如此，大家才会这么激动，因为大家也没想到会给这么高。



“天呐！”雪梨嘴角也是扬起：“我没想到居然有10万年终奖呢，好开心啊！”



苏阳也跟着说道：“我也是，关键我总共入职才三个半月，却也能领到10万的年终奖。”



“我只能说，感谢肖总，肖总大气啊。”



这两位主持人本就是北极星直系员工，自然享有这样的福利待遇。



别看只是10万块，但这毕竟是2011年。



在别人家的公司里，哪怕是优秀员工或者是经理那种级别，一年工资都未必能拿到10万。



可见肖枫在年终奖这方面，是一点都不吝啬。



当然…还有更高的呢。



苏阳激动完后继续说道：“接下来是级别t6的员工，常规底薪为2万元，总共有103人。”



“每人年终奖为20万，年终奖总计2060万。”



“我天呐！”雪梨再次惊叹道：“又是一笔2000多万的年终奖，每人居然有20万，我今年努努力，我也要成为t6级别的员工。”



“不敢苟同。”苏阳语气带着玩笑道：“我今年的目标是成为t7员工，因为…”



“因为t7员工每个月的底薪是3万元，总共有62人，每人年终奖30万，总计2030万。”



“之所以是2030万，是因为到了t7级别，有不少管理层或是组长还有额外的绩效奖励。”



“就比如大虎和二虎，表面上是t7级别，但他们的年终奖并不是30万，而是50万。”



随着t7说完后，现场欢呼声变得更加强烈。



毕竟t7的员工总共有62位呢，每个人30万，直接都可以买一辆宝马3系了。



与此同时，直播间观众又一次快崩溃了。



因为早从t4的时候，就开始疯狂飘屏了。



表示…



{太多了，太多了，这年终奖给的太多了，真的没必要。}



{确实没必要给这么多，我个人建议，给个1/10就行，毕竟…我又拿不到，只能恨的牙痒痒。}



{确实离谱，这年终奖都快赶上总工资了。}



{你们想啊，拿t5举例，一个月是1.5万，一年12个月也就才18万，但半年的年终奖居然给10万块？如果全年的话，岂不能给20万？这就是比全年总工资还高啊。}



{好家伙，看完北极星的年终奖后，我更想囊死我的老板了。}



{可恶！这是在恶意给员工涨薪，恶意给高额年终奖。}